Информация о проекте

В Российской Федерации трудовые отношения развиваются на принципах социального партнерства, предполагающих согласование интересов работников и работодателей, их общую заинтересованность в результатах труда, и являются формой обеспечения социальной стабильности. Социальное партнерство не гарантирует бесконфликтности, но представляет собой научно обоснованный и проверенный практикой (в том числе международной) механизм поддержания стабильности в обществе и призвано обеспечить цивилизованное разрешение любой конфликтной ситуации в сфере труда.

читать далее»

Общая программа

Адресована широкому кругу лиц и организаций и предполагает обучение основам трудового права с разъяснением сути и содержания социального партнерства как системы взаимоотношений между работниками и работодателями, ознакомления с основными институтами такой системы преимуществом принципов взаимоуважения и учета взаимных интересов при разрешении возникающих разногласий у участников трудовых отношений, а также обучением основным способом правовой защиты трудовых интересов в условиях гражданского общества и правового государства. Содержание программы»

Специализированная программа

Адресована работникам администрации предприятий, организаций, учреждений, профсоюзам и правозащитным организациям и предополагает углубление имеющихся навыков разрешения конфликтов в области трудовых отношений со строгим соблюдением принципов социального партнерства. Содержание программы»