О проекте

В Российской Федерации трудовые отношения развиваются на принципах социального партнерства, предполагающих согласование интересов работников и работодателей, их общую заинтересованность в результатах труда, и являются формой обеспечения социальной стабильности.

Социальное партнерство не гарантирует бесконфликтности, но представляет собой научно обоснованный и проверенный практикой (в том числе международной) механизм поддержания стабильности в обществе и призвано обеспечить цивилизованное разрешение любой конфликтной ситуации в сфере труда.

Для такого цивилизованного разрешения коллективных трудовых конфликтов и было создано Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров».

Продолжая осуществлять свою деятельность во имя социальной стабильности, Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» начинает новый проект: обучение навыкам разрешения коллективных трудовых споров социальных партнеров, работников, профессионально участвующих в процессах регулирования отношений в трудовой сфере, и всех желающих.

Вашему вниманию предлагаются две образовательные программы.

Первая программа рассчитана на самую широкую аудиторию и предназначена для всех желающих познакомиться с основами правового регулирования трудовых отношений.

Вторая программа рассчитана на социальных партнеров.

Желаем успеха всем, кто решил познать методику разрешения коллективных трудовых споров.