В каких случаях проводится предупредительная забастовка? после 3-х дней работы примирительной комиссии если работодатель ответил отказом выполнить требования работников если работодатель не выполняет решение трудового арбитража В каких случаях работники или их представители могут приступить к организации забастовки? работодатель или представители работодателей уклоняются от участия в примирительных процедурах работодатель или представители работодателей не выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора работодатель или представители работодателей не исполняют решение трудового арбитража если такое решение принял представительный орган работников